Изображение создано с помощью нейросети
С 1 сентября 2025 года изменились правила размещения вакансий на информационных ресурсах. Государственная инспекция труда в Новосибирской области напоминает, что работодатели обязаны уведомлять Центры занятости населения о наличии вакантных должностей, выполнении квоты на приём инвалидов, сокращениях, ликвидации и других важных кадровых событиях.
– Теперь сведения о вакансиях самостоятельно передаются на платформу «Работа России», информируя об этом работодателя. Это означает, что если вы уже разместили вакансии, например, на hh.ru, дублировать их на портале trudvsem не нужно! – разъясняет Гострудинспекция в Новосибирской области.
В инспекции рекомендуют следить за изменениями в законодательстве и своевременно обновлять документы.
Бердский санаторий «Рассвет» успешно завершил активную фазу участия в федеральном проекте «Производительность труда», который реализуется…
Восемь домов культуры Новосибирской области победили во Всероссийском конкурсе среди домов культуры, который проходит в…
В Сибири растет популярность мобильного приложения «Ростелеком Ключ»: сегодня уже 125 тысяч семей макрорегиона управляют…
В регионе продолжается вакцинация от гриппа. В этом году состав вакцин полностью обновлён, они разработаны…
2 октября в рамках проведения Декады пожилых людей с 10:00 до 12:00 часов в общественной…
24 сентября были загружены автомобили для бойцов с позывными «Стрелец», «Мангуст», «Цыган», «Кипиш», «Гочи», «Белка»…