Оптимизация работы оборудования – ключ к устойчивому росту производительности, особенно когда ресурсы ограничены, а заказы нужно выполнять быстро. О том, как полностью раскрыть потенциал оборудования, рассказала руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области Полина Коленченко на VIII Сибирском производственном форуме.
Повышая производительность труда, компании в первую очередь оптимизируют ручной труд сотрудников, но вместе с тем огромный резерв роста производительности скрыт в работе оборудования.
«Чаще всего на предприятиях знают, что такое TPM – всеобщее обслуживание оборудования, и ППР – планово-предупредительные ремонты. Однако крайне редко на производствах с этими понятиями работают системно», – отмечает Полина Коленченко.
Зачастую оборудование на предприятиях работает меньше, чем нужно – например, всего по 5-6 часов в восьмичасовую смену. Простои вызваны длительной переналадкой, аварийными остановками, пусконаладочными работами.
«Ситуация с пусконаладочными работами разрешается с помощью стандартизации и определенных приспособлений, которые помогают сократить время настройки оборудования. А большую часть аварийных потерь можно снять за счет автономного обслуживания – это когда часть работ по обслуживанию оборудования ложится на оператора станка, а другая часть – на механическую службу. Например, закончилось масло и станок встал. Пока механик его долил – прошло время. А если бы за наличием масла следил оператор, то он бы проверил его перед запуском станка. Это своевременное отслеживание и есть автономное обслуживание. Таким образом, многие аварийные ситуации просто можно снять, а остановки сократить по времени», – объясняет Полина Коленченко.
Производитель биологически активных добавок «НовоЛэнд» при реализации федерального проекта «Производительность труда» столкнулся как раз с такой проблемой – оператор работал в отрыве от механической службы. Благодаря налаживанию их совместной работе и стандартизации процесса время на переналадку оборудования на линии сократилось почти в три раза, и, как следствие, выработка продукции в смену увеличилась на 52%.
В компании по производству удобрений «Терра Мастер» при реализации проекта тоже столкнулись с длительной переналадкой – она достигала 20 часов. На предприятии разработали стандарт обслуживания и ремонта оборудования, который регламентирует проведение работ и разграничивает ответственность между службами, а также внедрили график ремонта, позволяющий отслеживать своевременное обслуживание оборудования. Такие меры позволили сократить время на переналадку с 20 до 1,5 часов. Благодаря этому и другим инструментам бережливого производства выработка на предприятии выросла на 30%.
«Эффективное использование ресурсов – это про системной подход к имеющемуся оборудованию. Производственный анализ, автономное обслуживание, переналадка и стандартизация процесса – рычаги, которые позволят раскрыть потенциал производства и добиться роста производительности», – отмечает Полина Коленченко.
Справочная информация: с 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.
В рейтинге эффективности и результативности руководителей цифровой трансформации регионов Новосибирская область входит в первую десятку:…
Награды донорам вручила в Правительстве региона заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксенова. Она поблагодарила…
Губернатор Андрей Травников провел заседание регионального штаба по газификации. Речь шла об итогах исполнения Программы…
Губернатор Андрей Травников провёл рабочую встречу с Епископом Новосибирским и Бердским Варфоломеем. Глава региона приветствовал нового…
Куйбышевская группа поддержки бойцов-земляков СВО «ZА НАШИХ» отметила трехлетие со дня основания. Торжество в честь…
Подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса программ комплексного развития молодёжной политики «Регион для молодых». Конкурс…