Фото: сайт правительства Новосибирской области
Важность реализации в регионах и на предприятиях корпоративного демографического стандарта обсудили на очередном заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве.
Согласно результатам социологических исследований, наряду с уровнем доходов и доступностью жилья, еще одним сдерживающим фактором в увеличении рождаемости является совмещение работы и родительских обязанностей. Помимо федеральных и региональных демографических решений необходимо включение работодателей в эту работу.
Компании Новосибирской области поддерживают работающих родителей, внедряя различные корпоративные программы. Например, как рассказали на телеканале ОТС, Новосибирская ГЭС выплачивает своим сотрудникам материальную помощь при заключении брака и рождении ребёнка, компенсирует аренду жилья для молодых специалистов, в полном объёме возмещает оплату детского сада и спортивных секций, а также предоставляет поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Сотрудникам Западно-Сибирской железной дороги так же положена доплата при рождении каждого ребёнка, ещё доступны льготные займы на приобретение жилья, компенсация транспортных расходов, затрат на товары первой необходимости для детей до 3 лет и услуги няни. Кроме того, дети железнодорожников могут получить бесплатные путёвки в лагерь и компенсацию обучения в вузах.
Утром в понедельник, 13 апреля, губернатор Новосибирской области провёл оперативное совещание регионального правительства. С докладом…
Ежегодный городской конкурс красоты и творчества проходил на сцене Дворца культуры им В.В. Куйбышева. В…
В Новосибирской области государственные паблики детских садов превращаются в живые дневники детства. Сегодня это не…
На оперативном совещании Правительства Новосибирской области 13 апреля шла речь о планах выполнения работ на…
Выплата в размере 10 тысяч рублей поступает новосибирским ветеранам вместе с пенсией в апреле. Ежегодная…
В период паводка в Куйбышевском районе усилены рейды по берегам реки Оми и гидротехническим сооружениям.…